1041. 17 rules successful companies use to attract and keep top talent :
پدیدآورنده : David Russo.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Industrial relations.,Leadership.,Personnel management.,Supervision of employees.,Führung.,Industrial relations.,Leadership.,Personalentwicklung.,Personalpolitik.,Personnel management.,Supervision of employees.,Unternehmen.
رده :
HF5549
.
R788
2010
1042. 1579583873 (set : alk. paper)
پدیدآورنده : Cynthia Cockburn.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
1043. 50 steps to business success :
پدیدآورنده : Peter M. Cleveland.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبان‌های اروپایی (قم)
موضوع : Entrepreneurship.,Leadership.,Success in business.,Entrepreneuriat.,Leadership.,Success in business.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Entrepreneurship.,Leadership.,Success in business.
رده :
HB615
.
C54
2002eb
1044. strategic Thiking: Leadership,and the management of change
پدیدآورنده :
کتابخانه: کتابخانه دانشکدگان فارابی دانشگاه تهران (قم)
موضوع :
رده :
HD
30
.
28
.
S73523
1993
1046. xi, 306 p. :
پدیدآورنده : Asra Q. Nomani.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
1048. xxvii, 666, [42] p. :
پدیدآورنده : Michael R. Czinkota, Ilkka A. Ronkainen.
کتابخانه: كتابخانه مجلس شورای اسلامى (تهران)
موضوع :
1049. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / جیم کالینز,کتاب حاضر ترجمه بخشی از کتاب "Good to great : why some companies make the leap--and others don't ,2001" است.,کالینز,Collins
کتابخانه: کتابخانه و مرکز یادگیری دانشکده پزشکی (تهران)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت,Management, -- نوآوری, -- Technological innovations,a01,a01,a02,a02,a03,a03,a04,a04
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
۱۴۰۰
1050. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / نویسنده جیم کالینز,ویراستار مهسا درویش,کالینز? جیمز چارلز
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد شهيد مطهری دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع : رهبری Leadership برنامه ریزی راهبردی Strategic planning تحول سازمانی Organizational change مدیریت -- نوآوری Management -- Technological innovations
رده :
HD
57/5
/
ک
2
الف
4
1051. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / نویسنده جیم کالینز، مترجم مهدی خیرالهی، ویراستار مهسا درویش,عنوان به زبان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't ,2011.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و تامین منابع علمی دانشگاه صنعتی سهند (آذربایجان شرقی)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,مدیریت -- نوآوری,Technological innovations -- Management
رده :
HD
۵۷
/
۵
/
ک
۲۵
الف
۴ ۱۳۹۷
1052. از خوب به عالی
پدیدآورنده : / جیم کالینز,عنوان اصلی: Good to great : why some companies make the leap--and others don't.,کالینز,Collins
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : رهبری,Leadership,برنامه‌ریزی راهبردی,Strategic planning,تحول سازمانی,Organizational change,نوآوری,Technological innovations, -- مدیریت, -- Management,a06,a06,a08,a08,a10,a10,a12,a12
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
ک
۲
الف
۵۴ ۱۳۹۵
1053. آینده کار
پدیدآورنده : / نویسنده جاکوب مورگان,عنوان اصلی: The future of work : attract new talent, build better leaders, and create a competitive organization , 2014.,مورگان,Morgan
کتابخانه: كتابخانه آستانه مقدس حضرت فاطمه معصومه (س) (قم)
موضوع : رهبری,Leadership,تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,رفتار سازمانی,Organizational behavior,گروه‌های کار,Teams in the workplace, -- مدیریت, -- Management,a06,a08,a10,a10,a12,a14
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
م
۸۳
آ
۹ ۱۳۹۵
1054. با هم بودن برای بهتر بودن: (کتاب کوچک مدیریتی برای تعامل بهتر در کسب و کارمان)
پدیدآورنده : / مولف سیمون سینک، مترجم امین اسداللهی، زینب علیپور، ویراستار یاسر ندرپور,عنوان به زبان اصلی: Together is better : a little book of inspiration, ]2016].
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع : رفتار سازمانی,Organizational behavior,تحول سازمانی,Organizational change,رضایت از کار,Job satisfaction,رهبری,Leadership
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
س
۹
ب
۲
1055. بررسی تاثیر رهبری تحول گرا بر رضایت شغلی با نقش تعدیلگر پاداش احتمالی در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق تبریز
پدیدآورنده : مهزاد طهماسبی راد,طهماسبی راد،
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
1056. بررسی رابطه بین ابعاد فرهنگ سازمانی و رهبری تحول‌آفرین با انگیزش شغلی کارکنان اداره‌ی کل آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
پدیدآورنده : /معصومه جمال امیدی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
1057. تاثیر مدیریت اطلاعات شخصی بر قصد اشتراک دانش با نقش میانجی تعهد به سیستم دانش :نقش تعدیل گری پذیرش فن آوری جدید,The Impact of Personal Information Management on Knowledge Sharing Intention with the Mediating Role of Commitment to the Knowledge System: The Moderating Role of New Technology Acceptance
پدیدآورنده : /مصطفی حسین علی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد و انتشارات دانشگاه تبریز (آذربایجان شرقی)
موضوع :
1058. تحلیل وضعیت ¬(ارزیابی محیط درونی) بیمارستان¬های وابسته به دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی بر مبنای مدل شناخت سازمانی وایزبورد و ارایه¬ی راهکارهای ارتقای وضع موجود
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : ارزیابی ,Evaluation
1059. تغییر سازمان (تئوری و عمل)
پدیدآورنده : / نویسنده: وارنر بورک,Organization change : theory and practice,4th ed,2013.
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه مازندران (مازندران)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رهبری,Leadership,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۳۶۵
ت
۷ ۱۳۹۷
1060. تغییر سازمان (تئوری و عمل)
پدیدآورنده : / نویسنده وارنر بورک,عنوان‌اصلی: Organization change : theory and practice,4th ed,2013.
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : تحول سازمانی,Organizational change,رهبری,Leadership,مدیریت,Management
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ب
۳۶
ت
۷ ۱۳۹۷
